Die Transformation läuft
– aber nicht wie geplant.
Das Team wartet auf klare Ansagen. Führungskräfte sind überlastet.
Die Reorg zieht sich. KI zieht ein. Und niemand traut sich, die unbequemen Fragen zu stellen.
Sie brauchen keine PowerPoint-Vorlagen. Sie brauchen jemand, der mit Ihnen durchdenkt, was in IHRER Organisation wirklich funktioniert.
Seit 25 Jahren begleite ich Geschäftsführungen, C-Level und Führungskräfte durch genau diese Momente – bei Telefónica, Rational und anderen Weltmarktführern. Nicht mit Standard-Trainings. Sondern als Sparringspartnerin, die bleibt – auch wenn's unbequem wird.
Wie wir zusammenarbeiten
Ich arbeite mit Ihnen auf drei Arten – abhängig davon, wo Sie stehen und was Sie brauchen. Kombinationen möglich.
Executive Sparring
C-LEVEL · GESCHÄFTSFÜHRUNG · 1:1
Sparringspartnerin für Entscheidungen, die nicht im Playbook stehen
SIE SIND HIER RICHTIG, WENN...
☑ Sie stehen vor Entscheidungen ohne klare Best Practice (z.B. "Reorg durchziehen oder stoppen?", "Team umbauen?")
☑ Sie brauchen jemand, der mitdenkt – nicht jemand, der nickt (keine Ja-Sagerin, sondern kritische Reflexion)
☑ Sie wollen nicht noch einen Workshop – sondern einen Sparring-Partner auf Augenhöhe (für strategische, organisatorische oder kulturelle Themen)
☑ Sie navigieren durch Transformation, Wachstum oder Krise – und brauchen einen externen Blick (ohne dass die ganze Organisation davon weiß)
DAS BEKOMMEN SIE:
→ Regelmäßige 1:1-Sessions (60-90 Min, alle 2-4 Wochen)
→ Vertraulicher Rahmen (niemand erfährt davon)
→ Strategische Reflexion: Wir denken durch, was Sie nicht laut sagen können
→ Keine Methoden von der Stange, sondern: Was in IHRER Situation funktioniert
Dauer: 3-12 Monate (flexibel, je nach Bedarf)
Remote, Vor Ort oder hybrid
Führungskräfte-Entwicklung
FÜHRUNGSKRÄFTE · TEAM-LEADS · ENTWICKLUNG
Trainings & Coaching für Führungskräfte, die in dynamischen Kontexten agieren
SIE SIND HIER RICHTIG, WENN...
☑ Ihre Führungskräfte sind fachlich stark – aber in Führung noch unsicher (z.B. neue Team-Leads, erste Führungsrolle)
☑ Sie haben eine Transformation laufen – und Führungskräfte müssen ihr Team mitnehmen (aber wissen nicht genau, wie)
☑ Ihre FK sollen nicht "gecoacht" werden – sondern konkrete Tools für ihren Führungsalltag bekommen (Kommunikation, Feedback, Konflikt, Delegation)
☑ Sie wollen keine Standard-Trainings – sondern etwas, das zu IHRER Kultur passt (nicht "Best Practices von Google")
DAS BEKOMMEN SIE:
FORMAT 1: Führungskräfte-Training (Gruppe, 1-2 Tage)
→ Themen: Führung in Transformation, Kommunikation, Feedback, Konfliktmanagement
→ Praxisnah, interaktiv, direkt anwendbar
→ Max. 12 Teilnehmer (keine 50-Personen-Massenveranstaltung)
FORMAT 2: 1:1-Coaching für Führungskräfte (Pakete)
→ 5 oder 10 Sessions (je 90 Min)
→ Individuelle Reflexion & Entwicklung
→ Für Führungskräfte, die intensivere Begleitung brauchen
Dauer: 1-2 Tage (Training) / 3-6 Monate (Coaching)
Inhouse, remote und hybrid
Team-Entwicklung & Offsites
TEAMS · PROJEKTGRUPPEN · ZUSAMMENARBEIT
Für Teams, die durch Veränderung navigieren müssen – und nicht nur "Team-Building" brauchen
SIE SIND HIER RICHTIG, WENN...
☑ Ihr Team steckt in einer Transformation – und niemand weiß mehr, wer wofür zuständig ist (Rollenklärung, Verantwortung, Zusammenarbeit)
☑ Es gibt Konflikte oder Spannungen – die offen nicht angesprochen werden (aber alle spüren es)
☑ Ihr Team soll lernen, mit Unsicherheit umzugehen – nicht nur "motiviert" werden (weil Motivation ohne Klarheit nicht hält)
DAS BEKOMMEN SIE:
→ Vorgespräch mit Ihnen (Auftraggeber/HR/Führung) Was ist das Thema? Was soll danach anders sein?
→ Individuell konzipiertes Format (1-2 Tage) Indoor und/oder outdoor – je nachdem, was zum Team passt
→ Moderierte Sessions mit Tiefgang Keine Bespaßung, sondern echte Klärung → Konkrete Ergebnisse Nicht "war nett", sondern: Klarheit, Vereinbarungen, nächste Schritte
Optional: Follow-up-Sessions (nach 4-8 Wochen)
→ Für Nachsteuerung & Verfestigung
→ Weiterführendes Coaching des Teams nach Bedarf
Dauer: 1-2 Tage
Vor Ort, Externe Location (Auswahl & Empfehlung geeigneter Offsite-Locations)
Warum SkillBoost – und nicht ein Standard-Trainer?
Was Kunden sagen
"Wir hatten schon mehrere Workshops hinter uns – und nichts hatte sich geändert. Brigitte hat in einem Tag mehr Klarheit geschaffen als alle anderen in einem Jahr."
Team mYnas, Workshop in Südtirol
Unternehmen, die ich begleitet habe (Auswahl)
Bereit für eine Sparringspartnerin, die auch die unbequemen Fragen stellt?
Egal ob Executive Sparring, Führungskräfte-Entwicklung oder Team-Offsites – Lasen Sie uns 30 Minuten sprechen. Danach wissen Sie, ob ich die richtige Begleitung bin.
Kein Standard-Pitch. Wir klären, was Sie brauchen – und ob ich das leisten kann.
AS FEATURED ON
